神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观功能性肥料

神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观功能性肥料

神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观功能性肥料

言片姿发表于 新天科技_安徽科技大学_声智科技_深兰科技
神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观睿财经讯文萧玮月日,一段神州优车裁员视频再次刷爆网络,刷新了我们对裁员的认知,让公众知道什么是暴力裁员。神州优车暴力裁员神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观神州优车的拿着解除劳动关系通知书让一位员工签字,并对该员工宣布单方面解除劳动关系。在员工向了解具体发生了什么情况时,神州优车的态度异常强硬我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委,我们已经跟仲裁委汇报过情况了,或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。神州的态度太过强硬,简直不给员工留一点情面,在工位宣读裁员通知让其他员工怎么想,这样的裁员手段出自谁神州租车并没有做出相关回应,只是神州优车公关总监王涛在朋友圈称,我们人力资源部的小姐姐深度自责,已在闭门自省中。神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观我们不经想问这样的裁员方式二名能够干得出来吗他们敢这样自作主张,声势浩大的裁员吗没哟公司高层的许可这种裁员方式他们能做出来吗神州优车的裁员手段并不仅限这种方式,有知情人士称,神州优车裁员套路很深,将原本神州优车的员工转到神州买买车公司,试用期快结束时称未通过公司考核需解除劳动合同。这样降低了裁员成本。神州优车为了降低裁员补偿将至用尽手段。暴力裁员背后的原因神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观有媒体报道,今年神州优车疯狂招人,招聘大量应届毕业生,原因是年神州优车和政府签订协议,神州优车提供人才岗位就业,政府会给补贴。神州优车完成政府人才引进计划指标后政府给予享受退税政府补助办公用地补助等各种优惠。神州优车拿完补贴就裁员。为了补助采用这种手段,相关部门是不是应该对神州优车进行调查神州优车发布上半年财报,财报显示,其营收出现巨额亏损,上半年营收为亿元,同比下降,归属于挂牌公司股东净利润为亿元,同比下降。今年月份神州优车以亿元收购宝沃汽车的股份,成为宝沃汽车控股方。宝沃汽车年至年三年的时间共亏损亿元。从媒体报道和神州优车的财报可以看出神州优车已经出现巨额亏损。四处裁员也是正常,但为了降低裁员成本而想出各种手段难免让公司的员工心寒。也损害了员工应得的利益。这种方式我们难以认同。神州优车模式神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观神州优车旗下有宝沃汽车出行神州租车和神州专车电商神州买买车和金融神州车闪贷四大板块业务。记者发现神州优车的运营模式非常有意思,宝沃将生产的汽车卖给神州租车,神州租车再将车租给或者卖给神州专车,车辆使用一段时间以后再将车辆已二手车的方式卖给神州买买车,在神州买买车出售车辆,同时神州闪贷与神州买买车签署了合作协议。神州优车从造车租车专车二手车买卖,到车辆贷款实现了一条龙服务。不得不佩服神州优车这个庞大的生态链。这也是典型的互惠模式。通过这种模式神州优车完全可以实现业绩的增长。但增长只是表面现象,东西还是自己的从左手转到右手而已。只是账面上好看,谁苦谁知道。神州优车暴力裁员刷新公众认知,下半年财报不乐观从神州优车暴力裁员方式反映出神州优车公司内部已经出现问题,作为两家上市公司的大型集团企业,神州优车让小姐姐背锅难免有失大型企业的风采。神州优车亏损除市场因素外,内部也出现了很多问题,虽然下半年财报未披露,但有专家认为,神州优车下半年的财报将低于预期,甚至会超出你的想象。
发表于
;